Ett modigt ledarskap är avgörande för er framgång!
Vi tänker ofta på mod som en enhetlig egenskap – en slags hjälteinsats i avgörande stunder. Men i verkligheten visar sig mod på många olika sätt i ledarskap och teamarbete: i de små vardagliga handlingarna, i de svåra samtalen, i osäkerhet och inte minst i förmågan att stå stadigt i en kris.
Studier beskriver 6 olika typer av mod som bygger på varandra och som stärker både ledare och team:
1. Moraliskt mod
– Viljan att agera utifrån sina värderingar, även när det innebär en personlig eller professionell risk.
2. Socialt mod
– Våga uttrycka sina tankar och stå för sina övertygelser, även när det innebär risk för att inte passa in eller bli ifrågasatt.
3. Emotionellt mod
– Inre styrka – viljan att känna, sätta ord på och agera utifrån sitt eget känslomässiga obehag, till skillnad från socialt mod som fokuserar på yttre risker.
4. Intellektuellt mod
– Viljan att ifrågasätta sina egna antaganden, ta in andra perspektiv och erkänna det man inte vet – allt för att tänka klarare och nå bättre resultat.
5. Kreativt mod
– Att kunna föreställa sig vad som kan bli, till skillnad från intellektuellt mod som fokuserar på att ifrågasätta det som är. Det innebär att dela djärva idéer, uppmuntra experimenterande och bjuda in andra att göra detsamma.
6. Fysiskt mod
– Att vara fysiskt på plats under en kris eller stå vid sitt teams sida i utmanande situationer. Det bygger ofta på resiliens, optimism och starka värderingar som gör att ledare vågar agera istället för att dra sig undan.
Mod är en grundläggande förmåga som går att träna upp!
Har du varit osäker, orolig eller rentav rädd i ditt jobb någon gång, och backat i stället för att omfamna din uppgift? På Ledarstudion har vi under 23 år stöttat människor, team och organisationer i att hitta och träna sitt mod. Vi möter ledare som brottas med rädslan att misslyckas, medarbetare som håller inne med sina bästa idéer av oro för att sticka ut och team som undviker de svåra samtalen och därmed missar möjligheten att växa.
Vi vet vad mod handlar om och hur det stärks. Nu erbjuder vi vårt nya exklusiva träningsprogram Leda med mod!
Leda med mod är ett praktiskt utvecklingsprogram för ledare, team och grupper inom samma företag eller organisation. Alla utforskar sitt mod och tränar på att omsätta det i konkret handling – i sina värderingar och relationer, i kriser, strategiarbete, problemlösning, kreativitet etc.
Genom individanpassad träning och reflektioner med tydlig koppling till vardagen stärker du ditt mod och bygger förmågan att:
1. förstå vem du är genom dina värderingar och förklara vad du tror på
2. förstå din roll i gruppen, våga framföra dina ståndpunkter och lyssna på andra för ett innovativt lärande
3. med öppenhet känna och agera trots ett obehag att sticka ut i gruppen
4. tolka din omvärld med rätt antaganden och perception och våga byta perspektiv för att motivera andra
5. upptäcka vad som skulle kunna bli en lösning och beslut genom djärva idéer
6. vara ständigt fysiskt och medvetet närvarande, särskilt i tuffa situationer, för att främja en nyfiken kultur och psykologisk trygghet
Programmet skräddarsys för era specifika utmaningar, ledningsfilosofi, värderingar och mål, och bygger på vårt grundläggande utforskande koncept med nya perspektiv.
Vill du veta mer?
Välkommen att maila direkt till vår VD: lena.ahlstrom@ledarstudion.se, eller att fylla i dina kontaktuppgifter i detta formulär så hör vi av oss!
