Inner Development Goals – Hur utvecklar vi förmågorna som krävs?

Vilka förmågor behöver vi utveckla för att nå FN:s globala hållbarhetsmål 2030?

Stiftelsen Inner Development Goals har i samarbete med näringslivet och forskare tagit fram ett ramverk som listar vilka förmågor som kommer att krävas för att vi människor tillsammans ska lyckas uppnå målen som är kopplade till ekonomiska, ekologiska och sociala frågor. Men HUR utvecklar vi då dessa förmågor?

Inner Development Goals har startat över 600 HUB:ar runt om i världen som alla syftar till att föra samman människor som vill vara med och bidra till att vi uppnår hållbarhetsmålen. Det handlar om att föra en öppen dialog kring ramverkets identifierade förmågor inom fem dimensioner: Vara, Tänka, Relatera, Samarbeta och Agera, och att utbyta erfarenheter och kunskap kring hur var och en kan bidra till en bättre värld. Vi lär av varandra!

Igår var det dags för ännu ett inspirerande dialogmöte kring detta i vår egen HUB som vi kallar IDG Stockholm Skill Training. Liksom alla HUB:ar är den en öppen mötesplats för alla som vill diskutera dessa frågor. 35 personer från olika företag och organisationer deltog och dessutom hade vi finbesök i form av IDG:s generalsekreterare, Jan Artem Henriksson, som berättade om initiativet.

Fokus för denna gång var dimensionen Agera, där vi gruppvis diskuterade de tillhörande förmågorna mod, kreativitet, optimism och uthållighet. Alla fick välja vilken av dem som tilltalade mest i stunden. Frågan för respektive förmåga var ”Hur ser det ut?”, dvs hur tar sig dessa förmågor uttryck i min vardag? Och vad kan jag göra annorlunda redan idag för att t ex vara lite modigare eller visa mer uthållighet?

En intressant situation som uppstod var att det först bara var en person som valde att fördjupa sig i förmågan uthållighet. Det ledde till att några stycken som valt andra förmågor fick fylla på för att det skulle kunna bli ett samtal. En gemensam reflektion efter samtalet från flera av dessa personer var att de hade undvikit förmågan uthållighet för att de föredrar att få saker avklarade snabbt. Insikten blev att det var perfekt att de fått diskutera just uthållighet för att få möjlighet att utveckla den förmågan. Det är precis vad dessa samtal syftar till – att få syn på vad jag personligen behöver bli bättre på för att kunna bidra.

Ledarstudion har beslutat att göra IDG:s definitioner mer synliga. Syfte med att ha en HUB är att vi vill bidra till att världen uppnår de globala målen. Vi har i 22 år egentligen i vår kommunikations-, ledar- och teamutveckling alltid tränat på de 23 förmågor som ramverket listat, genom att gå från VAD som krävs till HUR det görs. På så sätt kommer vi att dra vårt strå till stacken. Ledarstudion har dessutom valt att vara samverkande partner till Inner Development Goals eftersom vi delar deras vision om att inre utveckling gör människor och världen bättre.

Det är alltid bra att börja med avspänning följt av en energikick, här ett par övningar ledda av en av våra scenspråkshandledare Ivan Ossoinak.

Vernissage där varje grupp fick dela sina tankar kring respektive förmåga som gruppen fick fördjupa och ha dialog kring. Efter mötet avslutade vi med en AW på takterrassen. På bild: Charlotta Sandin (scenspråkshandledare, Ledarstudion), Jan Artem Henriksson (Generalsekreterare, IDG), Lena Ahlström (VD & grundare, Ledarstudion) och Ivan Ossoinak (scenspråkshandledare, Ledarstudion).

Klicka här om du är intresserad av att delta vid nästa HUB-möte!