Vår workshop i psykologisk trygghet i december blev otroligt uppskattad. Många frågade om och när vi gör den igen. Varmt välkommen den 12 mars! Innehåll: Vad säger forskningen om psykologisk trygghet och dess koppling till [...]

Det här årets tema har varit Team. Skarpa ledningsteam och interna grupper. Vår tillväxt i år bygger på att göra uppdrag för deltagare och grupper som kommer från samma företag. De har stärkt sin kollektiva intelligens genom att [...]

Ett starkt teamwork är en av hörnstenarna i alla framgångsrika organisationer. När individer samarbetar mot ett gemensamt mål uppstår bättre resultat än när var och en arbetar ensam. Men vad är egentligen teamwork, och hur kan ni främja det [...]

Vad säger forskningen om psykologisk trygghet och dess koppling till effektivitet, innovationsförmåga och arbetstillfredsställelse? Vad kan jag i rollen som chef eller medarbetare göra för att hjälpa grupper att ta sig förbi de hinder som vanligtvis [...]

Vill du ha ditt möte, samtal med ledningsgruppen eller en konferens för många och skulle vilja vara i en annorlunda och kreativ miljö? Vi hyr nu ut två studior på bottenvåningen i vårt hus på Hälsingegatan 2 i Vasastan [...]

Att bygga tillit När människor "speglar" varandras kroppsspråk eller känslomässiga tillstånd är det mer sannolikt att de bygger förtroende och samförstånd. Denna omedvetna spegling skapar en känsla av samhörighet som gör interaktioner mer bekväma och genuina. Ledare som förstår [...]

Att förstå kraften i effektiv och inspirerande kommunikation var rubriken på vårt föredrag för Mälarenergi. Hela företaget har återkommande tillfällen där gästföreläsare bjuds in för att alla anställda i hela Sverige ska få påfyllning och nya tankar att dela med [...]

Empatiskt ledarskap handlar om att kunna känna in och förstå andras känslor, behov och perspektiv för att kunna leda på ett sätt som främjar både individens och organisationens utveckling. I en tid där en trygg arbetsmiljö och välmående medarbetare [...]

I dagens snabbt föränderliga arbetsliv är förändringsledning en av de viktigaste förmågorna för ledare och organisationer. Förändringar är oundvikliga, oavsett om det handlar om tekniska framsteg, nya affärsmodeller eller förändrade arbetsvillkor. En framgångsrik förändringsledning handlar om att kunna leda [...]

Att ställa frågor är ett verktyg som kan användas i många syften – till exempel för att förstå någon annan bättre, få nya perspektiv eller uppmuntra till reflektion. Det kan vara en konst att ställa bra frågor som faktiskt ger [...]