Det finns två tuffa men helt avgörande frågor på varför ni existerar och visar din framgång som ledare:
  • Vad står du som ledare för?
  • Hur gör du för att övertyga andra att tro på vad ni ska åstadkomma?
Människor tror på en övertygande ledare. Någon som har en ståndpunkt och som står upp för sina ideal, värderingar och det som är intressant och viktigt för företaget.
Det räcker inte att tycka en massa, och ändra sig ideligen. Det handlar om att skruva upp sin angelägenhet.
Jag tror på ledarskapet. Det är undervärderat, är misskrediterat och behöver revansch.
Min personliga mission och ståndpunkt är att göra ledare mer effektiva genom att de blir inspirerande briljanta kommunikatörer.
Konceptet jag grundat i Ledarstudion ger ledare den fristad de behöver för att få verktyg, testa, göra fel och hitta sina unika lösningar.
Detta gör ledarna starka i sitt personliga etos, de bygger psykologisk trygghet och vågar övertyga.
Resultatet blir tydligt;
De vinner sina kunder/uppdragsgivare, marknader och affärer, blir förstådda, får självstyrande starka medarbetare och bygger förtroende och accepteras som ledare.

Lena Ahlström
VD & grundare, Ledarstudion